כאן משרטטים
מפת דרכים חדשה

למידה, פיתוח ומצוינות ארגונית-פדגוגית במערכות חינוך

  • בתי ספר
  • רשויות ומחוזות
  • עמותות וארגוני חינוך
לתיאום פגישת ייעוץ AI בכל שלב של הליווי
הסיפור של EDU+.תיאור הסרטון: סרטון של 40 שניות עם מוזיקה, בלי קריינות. הוא נפתח בכיתוב "כל בוקר בבית ספר מתחיל באחת משתי דרכים", ושתי גלולות: "בניחוש", שנמחקת, ו"בידיעה". אחר כך "הרבה מידע. הרבה דיווחים.": ערימת קבצים ודוחות מתבלגנת, וה-AI מסדר אותם לרשימה אחת עם סימני וי, וכיתוב "ה-AI מסדר. אתם רואים את התמונה." מופיע מסך זהב עם הלוגו של EDU+. אחריו "שלושה דברים שמחזיקים בית ספר": מערכת טובה, מנגנונים יעילים ובעלי תפקידים מקצועיים. "לראות איפה אנחנו.": מד מחוג, ותווית "ה-AI מכין תמונת מצב, אתם מחליטים מה הצעד הבא". "פורמט אחד שיוצר מנגנון.": דפים מפוזרים מסתדרים בטבלה, עם התוויות "מוריד עומס" ו"מדייק את העבודה". "ארבעה ערכים. פלוס אחד במרכז.": הילד במרכז, פדגוגיה איכותית, מקצועיות בלתי מתפשרת, ואנשים חזקים במערכת חזקה, ופלוס זהב באמצע. בסוף "עתיד לא מחכים לו. בונים אותו." והלוגו של EDU+.

ככה מרגיש ניהול עם מערכת שמחזיקה

בבית ספר, ברשות או בארגון חינוך: אנחנו בונים איתכם דרך עבודה שנותנת ביטחון, ונבנית כך שתישאר גם אחרי שהליווי מסתיים.


  • יודעים מה קורה בארגון

    תמונת מצב ברורה ועדכנית, בלי לרדוף אחרי דיווחים ובלי הפתעות.


  • כל אחד יודע מה מצופה ממנו

    תפקידים מוגדרים, שגרות קבועות וממשקים ברורים בין בעלי התפקידים.


  • יש זמן להוביל

    שגרות מסודרות ותבניות מוכנות, והזמן שמתפנה הולך להחלטות ולאנשים.


  • החלטות בביטחון

    כל החלטה נשענת על נתונים ועל שגרה קבועה: מה דורש מיקוד ומה כבר עובד.

מעטפת השירותים ב-EDU+

פיתוח ארגוני-פדגוגי

החינוך, והצלחתו של כל תלמיד, תלויים בתפקוד הארגוני של המערכת.

אנחנו מלווים בתי ספר, רשויות וארגוני חינוך בבניית דרך עבודה שמחזיקה לאורך זמן, מותאמת ל-DNA של הארגון. ארגז הכלים שלנו כולל:

  • פיתוח והכשרת צוותים
  • ייעוץ אסטרטגי מותאם אישית
  • אימון מנהלות ומנהלים להובלת שינוי
  • פיתוח יוזמות חינוכיות חדשניות
  • הבנייה ארגונית יעילה
  • מדידת תהליכים שמקדמת את הארגון
מאושר גפ״ן

שני מודלים לבחירה: ליווי ממוקד מבוסס פרויקט, או ליווי לשינוי מערכתי כולל. שני המודלים מאושרים בגפ״ן.

לפרטים נוספים

למי הליווי

בתי ספר

מאושר גפ״ן

ליווי ממוקד או מערכתי למנהלת, להנהלה ולצוות.

  • התכנית לפיתוח צוותי הוראה
  • אימון מנהלות ומנהלים להובלת שינוי
  • שגרות, תפקידים ותכנית עבודה
לשיחת היכרות

מחוזות ורשויות

מאושר גפ״ן

תכנון אסטרטגי, תכניות עבודה ותמונת מצב משותפת לכל בתי הספר.

  • מהתכנית הרשותית לתכנית של כל בית ספר
  • מיקודים ויעדים בשפה שבתי הספר מכירים
  • פגישות נתונים שמסתיימות בהחלטות
לשיחת היכרות

עמותות וארגוני חינוך

מרעיון לתכנית שעובדת, מותאמת לאופן שבו מערכת החינוך עובדת.

  • אפיון, מודל וכלים
  • הכשרת הצוות המפעיל
  • פיילוט, מדידה והטמעה
לשיחת היכרות
הליווי של EDU+ מאושר בגפ״ן לבתי ספר, לרשויות ולמחוזות · מספרי תכנית במאגר:
6415125367

הרצאות וסדנאות

  • ה-AI מכין. אתם מחליטים.איך AI משפר את המנגנונים בארגון החינוכי.
  • הצוות שלא ידעתם שיש לכםמעבודה של כל אחד לבד, לצוות שיודע לעבוד ביחד.
  • פחות עומס. יותר דיוק.פחות יוזמות, ומנגנון שמביא את התכנית עד הכיתה.
  • הסוד בנתוניםאיך הנתונים שכבר יש לכם הופכים להחלטות.

AI מערכתי

AI מערכתי: בתוך העבודה של כל בית הספר

לא עוד השתלמות על כלים. בונים יחד איפה ה-AI נכנס לשגרות של בית הספר: בישיבות, בתכנון, בנתונים ובתקשורת. כך כל הצוות עובד איתו, וזה נשאר גם אחרי שהליווי מסתיים.

יותר מיומן

כל איש צוות יודע מה לבקש מה-AI, איך לבדוק את התוצר ומתי לא להשתמש בו.

יותר מקצועי

תכניות וסיכומים ברמה אחידה, והזמן של הצוות הולך לשיקול הדעת המקצועי.

פחות עומס

העבודה השחורה מוכנה כטיוטה: סיכומי ישיבות, תכנון שנתי ומעקב משימות.

מה זה נותן לכם

בחרו מי אתם, וראו מה משתנה.

לא צריך להחזיק הכול בראש

בונים איתכם את המנגנונים שמחזיקים את הארגון, כדי שתוכלו להוביל ולא רק לכבות שריפות.

  • תמונת מצב ברורה לפני כל החלטה
  • צוות הנהלה עם חלוקת אחריות ברורה
  • אימון אישי בהובלת שינוי
  • ישיבות קצרות יותר, עם סיכום ומשימות מוכנים לאישורכם

בלי הפתעות: יודעים מה קורה בכל שלב

  1. תמונת מצב

    אבחון ארגוני: מה קורה עכשיו, איפה העומס ולאן רוצים להגיע.

    תקבלו: תמונת מצב כתובה
  2. מיפוי תהליכים

    מזהים איפה העבודה נתקעת ומה אפשר לייעל, לאחד או להעביר ל-AI.

    תקבלו: מפת תהליכים וסדרי עדיפויות
  3. בנייה והטמעה

    בונים עם הצוות מנגנונים, תבניות ושגרות, ומתרגלים בעבודה האמיתית.

    תקבלו: שגרות שהצוות מפעיל
  4. מדידה ושגרה

    פגישות נתונים קבועות, מדדים ברורים וצעד הבא.

    תקבלו: שגרה שעובדת גם בלעדינו

עזרנו לגופים חינוכיים להוביל שינוי

  • בתי ספר יסודיים, חטיבות ביניים ותיכונים
  • משרדי ממשלה, מחוזות ורשויות מקומיות
  • ארגונים ועמותות לקידום יוזמות חינוכיות
  • יותר מ-15שנות ניסיון בליווי
  • יותר מ-30ארגונים שאימצו את הגישה שלנו
  • יותר מ-200אנשי מקצוע וצוותי חינוך שהדרכנו

נעים להכיר, EDU+

אנשי חינוך הם מומחים בלמידה. כדי שהמומחיות הזו תגיע לכל תלמיד, הם צריכים לצידם משענת ארגונית. את זה אנחנו בונים איתם, מבפנים.

את EDU+ הקימה ג׳ולי באבאי ב-2021. ג׳ולי היא יועצת ארגונית עם יותר מ-15 שנות ליווי של הנהלות וצוותים בחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי: בבתי ספר, ברשויות ובתכניות ממשלתיות.

הערכים שמנחים אותנו

  • למידהארגון לומד: עוקבים אחרי מחקרים ומגמות, ומשתפים את הידע.
  • חדשנותAI בכל שלב של הליווי, וכלים חדשים שמוכיחים את עצמם בשטח.
  • מקצועיותמתודולוגיה סדורה, מדדים ברורים וליווי עד ההטמעה.
לשיחת היכרות
ג׳ולי באבאי מנחה מפגש עבודה עם צוות חינוכיג׳ולי באבאי, מייסדת EDU+

חדש במרחב הידע: AI מערכתי

שאלות שחוזרות

הליווי מאושר בגפ״ן?

כן. הליווי לבתי ספר, לרשויות ולמחוזות מאושר בגפ״ן. מספרי התכניות במאגר: 64151 ו-25367.

מה ההבדל בין ליווי ממוקד לליווי מערכתי?

ליווי ממוקד עוסק בנושא אחד או בפרויקט מוגדר. ליווי מערכתי מלווה את כל הארגון: תכנון, תפקידים, שגרות ומעקב לאורך השנה.

איך ה-AI משתלב בליווי?

הוא נכנס לעבודה היומיומית: מכין טיוטות, סיכומים ותכניות, והצוות בודק ומחליט. עובדים לפי הנחיות משרד החינוך, בלי מידע מזהה.

אפשר להזמין רק הרצאה או סדנה?

כן. אפשר להזמין הרצאה או סדנה לצוות או להנהלה, גם בלי ליווי מתמשך.

נשמח להכיר!

ספרו לנו מה מעסיק אתכם. שיחת היכרות, בלי התחייבות.

  1. משאירים פרטיםונחזור אליכם לתיאום שיחה.
  2. שיחת היכרותמקשיבים ומבינים מה אתם צריכים.
  3. הצעה כתובהצעד ראשון מותאם, עם לוח זמנים ברור.
053-950-3663julie@eduplus.co.il

דילוג לתוכן